É uma honra estar aqui para falar sobre os “ensinamentos do Lions Clube”, uma organização com mais de 100 anos de história, cuja missão é transformar vidas por meio do serviço. Hoje, vamos refletir sobre os princípios fundamentais que guiam nosso trabalho: Liderança, Serviço e Compromisso com a comunidade. São esses valores que tornam o Lions uma rede global de transformação e que nos desafiam a sermos melhores, a cada dia, em tudo o que fazemos.
- O Legado do Lions Clube
O Lions Clube foi fundado em 1917, por Melvin Jones, com o propósito de criar uma rede de pessoas comprometidas em servir suas comunidades. A missão era clara desde o início: “Nós Servimos”. Ao longo das décadas, o Lions se expandiu globalmente, e, embora a organização tenha crescido, seus princípios fundamentais continuam os mesmos.
Cada leão que ingressa no Clube recebe a oportunidade de aprender, crescer e liderar, mas, acima de tudo, de “servir”. Através do serviço voluntário, o Lions é capaz de enfrentar desafios sociais, como a pobreza, a saúde, a educação e a sustentabilidade ambiental, sempre com um olhar focado no bem-estar coletivo.
- O Ensinamento da Liderança
Um dos pilares fundamentais do Lions é a “liderança”. Ser um líder no Lions Clube não é apenas sobre ocupar cargos de responsabilidade. Ser um líder leonístico significa assumir um compromisso com a mudança, com a melhoria das condições de vida em nossa comunidade e em nossa sociedade global. O líder no Lions deve inspirar, motivar e, principalmente, “servir” como exemplo para os outros.
Ensinamentos essenciais sobre liderança:
- Liderança com humildade: A liderança leonística começa com o “exemplo pessoal”. É importante que um líder seja alguém disposto a servir antes de ser servido.
- Tomada de decisão consciente: Líderes eficazes no Lions Clube tomam decisões baseadas em ética, transparência e com foco no bem comum. O compromisso com a missão do Clube deve orientar todas as ações.
- Desenvolvimento de novos líderes: O Lions não é uma organização onde a liderança é apenas centralizada. Cada leão é encorajado a desenvolver sua própria capacidade de liderança, para que o movimento cresça de forma sustentável e sólida.
- O Ensinamento do Serviço
“Serviço” é o coração do Lions Clube. Quando Melvin Jones fundou o movimento, ele não pensou apenas em uma rede de clubes sociais, mas em uma organização que colocaria o “serviço ao próximo” como sua principal missão. Ao longo dos anos, o Lions se destacou por suas ações em áreas como combate à cegueira, apoio a crianças e jovens, cuidados com o meio ambiente e auxílio em situações de emergência.
Princípios do serviço leonístico:
- Empatia e solidariedade: O verdadeiro serviço começa com o “cuidado pelo outro”. Um leão deve ser capaz de olhar para a sua comunidade, identificar necessidades e atuar com solidariedade.
- Ação com impacto: Não basta apenas prestar um serviço, é necessário garantir que nossas ações sejam eficazes e produzam resultados tangíveis. O Lions Clube sempre busca causar um impacto duradouro nas comunidades onde atua.
- Voluntariado com compromisso: O serviço no Lions é feito de forma voluntária, mas com “compromisso total”. É um trabalho contínuo, que não depende de reconhecimento, mas sim do desejo de transformar realidades.
- O Ensinamento do Compromisso com a Comunidade
Um dos maiores ensinamentos do Lions Clube é o “compromisso com a comunidade”. O Lions não serve apenas de forma pontual, mas é “parte ativa e engajada” na construção de uma sociedade mais justa e humana. O compromisso com a comunidade é o que impulsiona o Lions a desenvolver projetos e parcerias com outras organizações, governos e empresas para alcançar resultados ainda maiores.
Ensinamentos sobre o compromisso comunitário:
- Visão de longo prazo: Compromisso com a comunidade não é algo temporário. O Lions acredita em ações que “transformam realidades ao longo do tempo” e que vão além das soluções rápidas.
- Colaboração: Nenhum projeto é realizado sozinho. O Lions promove a colaboração entre seus membros, outras organizações e a comunidade em geral. “Juntos, somos mais fortes”.
- Sustentabilidade: O compromisso com a comunidade também envolve pensar no “futuro”, promovendo projetos que não sejam apenas temporários, mas que possam ser sustentados ao longo do tempo, criando um legado de mudanças positivas.
- Exemplos de Projetos e Ações de Sucesso
Ao redor do mundo, os Lions têm realizado projetos de grande impacto. A seguir, alguns exemplos que refletem os ensinamentos de liderança, serviço e compromisso com a comunidade:
- Lions e o Combate à Cegueira: O Lions iniciou uma série de projetos voltados para a prevenção e tratamento da cegueira. Programas como a Campanha “SightFirst” ajudaram a fornecer cuidados oftalmológicos para milhões de pessoas.
- Ação contra a Fome e Pobreza: O Lions desenvolve iniciativas que promovem a “segurança alimentar” em diversas comunidades, especialmente em situações de emergência, como desastres naturais.
- Programas para Jovens: O Lions Clube investe em programas educacionais, como o “Lions Quest”, que ajudam a formar jovens mais responsáveis e comprometidos com o serviço social.
- Conclusão: O Impacto de Ser um Leão
Ser um membro do Lions Clube é mais do que uma simples afiliação. É um “compromisso” com os valores de serviço, liderança e comunidade. Como leões, não apenas servimos, mas também inspiramos outros a seguir o mesmo caminho. O Lions Clube é uma rede global de “transformação”, onde cada ato de serviço, por menor que seja, tem o poder de gerar um impacto duradouro.
Ao internalizarmos e vivermos os ensinamentos do Lions, nos tornamos melhores líderes, melhores servidores e, principalmente, melhores cidadãos do mundo. O Lions Clube é um convite para todos nós a sermos “agentes de mudança” na sociedade, com coragem, compaixão e compromisso.
“Onde há um Leão, há um líder pronto para servir.”
Obrigado a todos pela atenção e pelo compromisso com o serviço!
CL MÁRIO ARANTES – 2º Vice Presidente -LC DE BATATAIS – 27/12/2024
